【MUP】WEEK６ 石の上に三年もいれるか！！
前回は「マインドセット」まずはキャッシュを生み出すことに専念することを学びました。
今回は「スキルをつけるためのスキル」を学びます。
結論
石の上に三年もいるな
スキルは３ヶ月で身につく
↓前回の記事はこちらから
１００×１００で1万人に1人の希少価値に
人や企業は価値にお金を払う。
自分の価値を上げたければ１００人に１人から１万人に１人になることです。
例えば現在人材不足と言われている保育士
保育士の資格を持った人は約１２０万人でも４３万人しか働いていない現状
なぜか？→給料が安いから（手取り１７万円）
しかし、インターナショナル保育士は平均５０万円
それは１００×１００の方式があるから。
専門以外のことを学び自分の価値を上げる。
もちろん会社は教えてくれないので自分で学ぶ。
優秀な人材や経営者は必ず多くのスキルを学べる環境を持っている。
スキル習得方法
- 本を読むのは１００％不効率
- インプットは非生産時間に徹底
1.本を読むのではなくAmazonオーディブルなどを活用（1.5倍〜1.75倍で聴く）移動時間にインプット。
2.NewsPicksで記事の中身を全て読まずコメントをしている専門家の意見を取り込む。
☆そしてインプットしたものは必ず人に話したりブログに書いたりしてアウトプット
【MUP】WEEK５ まずはキャッシュを生み出せ
前回は成長の継続にモチベーションは必要ない。
時間をタスク管理し生産時間を作るという話でした。
ビジネスで成功したいと思ったらそのマインドセットが必要です。
結論
誰かを幸せにしたいはうわべの奴の言葉
では今日はビジネスや起業に必要なマインドセットついてです。
↓前回の記事はこちらから
「人を幸せにしたい」は捨てる。
貧困に置かれている子供たちを救いたい！
前園さんのように困っている人達にお金を配りたい！
ホリエモンのようにロケット開発に投資したい！
と、思っても無理です。
まずは誰かを幸せにする事ではなく
キャッシュを生み出すこと。
前園さんやホリエモンだってまずは儲けファーストでお金を持っているからこそ誰かを幸せに出来るのです。
３つの稼ぎ方を知る
稼ぎ方（お金の生み出し方）には３つあります。
- TIM（Time Is Money）時間をお金に変える
サラリーマンやアルバイト、弁護士、コンサルタント等
働いた時間に対してお金がもらえるので働いた時間以上お金は入ってこない。 - RIM（Result Is Money）結果をお金に変える
サラリーマン（副業、インセンティブあり）、フリーランス、経営者
結果に対してお金がもらえるのでスキルがあれば入ってくるお金は多くなるが時間は多く残らない。
経営者になれば仕組みを作り人を雇いお金を稼ぐことが出来るので自分が使った時間より多くのお金が入ってくる。 - KIM（Knowledge Is Money）お金を預けて大きく増やす
資産家、投資家
自分のお金を他人に託し働く時間を減らし大きくお金が入るので時間も増える。
キャッシュを生み出せ！
『TIM』『RIM』のお金や時間に余裕のないうちは
「誰かを幸せにしたい」と思っても現実的に不可能で理に適わない。
『KIM』になって時間やお金に余裕が出来てからこそ誰かを幸せに出来るのです。
まずはキャッシュを生み出すことに注力し『KIM』を目指しましょう。
自分の価値を知る
より多くのキャッシュを生み出すため自分の価値を知ることです。
例えば月収が30万円ならば…
月収：30万円（月20日労働、9時間拘束）
日給：1.5万
時給：1,666円
分給：27円
秒給：0.5円
これが自分の価値です。
自動販売機の前で１円落としたとして、拾うのに３秒くらい掛かります。
１円を拾うのに１.５円のを価値を使っているのでこの３秒で自分の価値はマイナス０.５円です。
このようにマインドセットし自分の価値を上げる行動や努力をし0.1円でも自分の価値を上げましょう。
誰かを幸せにしたければ、自分の価値を知りその価値を高めキャッシュを生み出しKIMになる。
【MUP】WEEK４ モチベーションはいらない。
前回は自己変革の話でした。
成長するために継続して取り組まなければいけないけどモチベーションが上がらない日はサボったり…
そもそもモチベーションを保つにはどうしたらいいの？
結論
成長の継続にモチベーションは邪魔
では今日は変わるために継続スキルを身につける記事です。
↓前回の記事はこちらから
モチベーションは捨てる
ビジネスにおいてモチベーションは一番邪魔な存在です。
私たちは
①『学ぶ』『知る』
↓
②『行動』『継続』
↓
③『成功』『失敗』
そして③によりモチベーションが左右されます。
成功すれば継続し、失敗すればやめてしまうことがほとんどで学んで身にしようとしても継続しなければなんの意味もありません。
ではどうすればいいのか？
②『行動』『継続』、③『成功』『失敗』を仕組み化する
コンビニのおばちゃんがモチベーションに左右されず品出し、レジ打ちをするのはマニュアル（仕組み化）があるから。
モチベーションに左右されずに継続するにはやることを仕組み化すればいいのです。
ではどう時間を使えばいいのか。
1日は1秒も狂わず誰にでも平等
時間は誰にでも1秒も狂わず平等です。ビルゲイツと孫正義、そして私の1秒も平等です。
その時間の使い方でスキルの身につく幅が大きく違ってきます。
時間を上手く使うにはスケジュールを予定ではなく行動を決める。
スケジュールを目標管理シートにします。
❌ 13:00~14:00：Aさんと会う
13:00~14:00：カフェで計画書を作成する
⭕️ 14:00~15:00：人と会う
14:00~15:00：カフェに行く
スケジュールをタスク化し制限時間内に終わらせる努力をします。
そのタスクにも重要性や緊急性を分けてこなしていきましょう。
『重要性』・『緊急性』をきっちり分ける。
タスクの『重要性』『緊急性』を分ける目的は『緊急ではないが重要』なことに使う時間を増やすためです。
（緊急でなく重要な事とは、自分のスキルを上げる事、健康維持など。）
まず『緊急でなく重要でない事』をやめる。
例：だらだらテレビを見る、寝る前にスマホで漫画を読む、飲み会
その次に『重要ではなく緊急な事』を放置しましょう。
例：突然の訪問
そして『緊急で重要な事』を減らします。
例：クレーム処理、相手が関わる仕事
そもそも『緊急で重要な事』は『緊急でなく重要な事』に時間を使えていれば発生しなくなります。
【生産時間】と【非生産時間】
時間には【生産時間】と【非生産時間】の２種類あります。
非生産時間を徹底排除し生産時間を増やす事でスキルアップに繋げます。
生産時間を増やすには？
①隙間時間を活用する。
例：通勤時間にオーディオブックなどでインプット、デスクでメール返信せず移動時間にスマホで返信
②一度会った人は必ずSNSで繋がる
LINE等は用がないと連絡しないので忘れるが、SNSは投稿が出てくるのでその人のことを忘れない。
③学んだことをブログに書く、友達に電話
インプットをアウトプットして初めて身になる。
生産時間で学んだことをアウトプットしなければ２日で70％忘れてしまう。
モチベーションは捨て非生産時間を排除、時間を管理し成長を継続させる。
【MUP】WEEK３朝からアイスを買ってみる
朝からアイスを買ってみる？
なんじゃそりゃ😮？
結論
アイスを買わない冒険ができなきゃ人生の冒険はできない。
前回のWEEK2で変わらなければと思ったらまずは自己変革をしなければならない。
↓前回の記事はこちらから
自己変革の第一歩
人は気づかないうちに人生にルーティンを作っている。
例えば自分の1日をカテゴリーで書き出してみる。
さらにその中のひとつを洗い出してみると気づかないうちに毎日同じことをしていることがわかる。
自分の人生を変えようと思うならまずは小さいことから変えてみる。
自己変革の第一歩はルーティンを変えることから初める。
コンビニで買うものを変えられなければ自分なんて変わらない。
自分の領域を広げる
私たちは9年間の義務教育で同じような環境で同じような教育を受け、その後7年間も同じ様な年代や教育を受けた同じ様な領域の人々と過ごしています。
この16年間で同じ人々と過ごすことが癖になっています。
自分と同じ様な人々と過ごしていると変化がなく視野も広がりません。
自己のコミュニティを広げることで自己の領域にはいない様な新しい考えや知識を持った人と出会うことができ視野が広がります。
『やりたい事』を知るには いろんな人に出会い視野を広げる事。
知っていることを増やせばできる事（スキル）も増えます。
知っていることを増やすには自分の領域を広げる事。
自分を変えるには
毎日の小さなルーティンを変える事から始める。
自分の領域を広げる事で視野や広がり知識が増え、自分のできる事（スキル）も増えていく。
【MUP】WEEK２ホワイトカラーの大リストラ時代
今日は未来に起こることを把握しスキルをつけなくてはいけない事を書きます。
結論
ホワイトカラーの大リストラ時代
これからの未来、大企業だからといって安定はありません。
国もあなたのことを守ってくれません。
未来はどうなるのか、なぜスキルをつけなくてはならないのか。
未来を把握し備えましょう。
大企業安定論崩壊
経団連の会長が「経済界は終身雇用なんてもう守れないと思っている」と発言しました。
そしてあの日本が誇るトヨタ自動車の豊田社長が「終身雇用を守っていくのは難しい局面に」と発言しました。
国も企業も終身雇用は無理だと言っています。
更に麻生太郎さんも「老後は3000万自分で用意してくれ」とも取れる発言をしました。
もうこの先年金はもらえないor貰えたとしても生きていける金額ではないかも知れません。
国は「定年雇用努力」を民間企業に押し付けています。
日系企業は外資系企業化し「結果」や「 スキルの有無」を重視する方針になっています。
これから「結婚」「育児」「住宅」「 車」「介護」等にお金を使いながら3000万円を準備しないといけません。
老後3000万円がなければ死ぬのです。
国にも企業にも頼れない、これからは自分の力で生きていく他ないのです。
外国人人材の受け入れ
高齢者化による肩車時代。
高齢者は消費をしません。
落ち込む市場に海外展開が急速になり、経営陣の思考も外国人向けになり外国人が採用されます。
私達日本人は前にならえ教育をされてきたのでグローバル人材になる事が出来ません。
そして少子化で人材不足に外国人の救世主が現れます。
外国人雇用により賃金は上がらず日本人価値は低くなります。
そのためスキルをつけ自らの価値を上げなくてはいけません。
AI(人工知能)という名のライバル
AIの登場により人間に変わってAIができる仕事はAIに奪われます。
AIの方が効率がよく生産性も高いからです。
株式会社を知っている人が少ない
株式会社は社長のものではなく、株主のもの。
株主は数字を見ているだけなので従業員の生活は見えていません。
配当のため生産性の高いAIを起用し従業員がクビになろうとなんとも思わないのです。
これからどうするのか？
スキルをつける！
国にも企業にも頼れないからこそ自分でスキルをつけ、仕組みを作れるグローバル人材にならなければ老後は死しかない。
【MUP】WEEK１ 脳を洗う
MUPカレッジのアウトプットをしていきたいと思います。
そもそもMUPカレッジとはなんやねん？という方もいると思うので…
MUPカレッジとは
MUPカレッジは社会人のためのオンラインビジネススクールです。
ビジネスは目まぐるしく変化する。
失敗も成功も経験した人から学ぶ。
一度しかない人生
誰のものでもなく、毎日自分で小さな選択をして今がある。
やりたい事やってるか。毎日楽しいか。
そうでなければ全て自分のせい。
今から人生の選択肢を増やすためスキルを身につける。
脳を洗う
今までなんの疑いもなく人の敷いたレールの上を歩いてきた。
中学を卒業したら高校に入学し勉強する。
校則に違反しないようにスカートは膝丈、ピアスは禁止。
いい大学に入り、リクルートスーツを着て就職活動をし、電車で通勤し、定年まで長く勤める。
仕事の中に人生がある。
それが幸せ。あたりまえ。
本当に？？？
何から何まで固定概念でロックされた人生を歩んできた。
多様性のない人生。
脳を洗う
人生の考え方をフラットにする。
ワークライフバランスという言葉
なぜ仕事と人生のバランスを取る必要があるのか。
楽しい事を仕事にする
仕事は楽しい = 遊び
人生は遊び
多様性と自由に溢れた人生を歩むためにスキルを身につける。
これから学ぶ事
- スキルをつける前に重要な把握知識や必要なマインドセット
- キャリアアップに必要な重要ビジネスベーススキル
- 技術・専門的スキル
- 高度な事業管理スキル
- スキル習得後に重要なマインドと資産管理スキル
ご挨拶
ご挨拶…というとちょっと会社っぽいですね。
自己紹介
はじめまして。
名前：花村麻耶と申します。
名前は旧姓を使っています。
年齢：90年生まれの30歳です。
職業：無職
私は今、働いていません！
0歳の息子と元保護犬とほぼ毎日家にいます。
過去アパレルで店長職、営業をしていました。
学歴：高卒😅英語喋れないけど英語科卒
趣味：競馬、写真
昔から動物が好きで特に馬が好きです。
大きくて速く走るサラブレッドに心を奪われはや24年…
今は撮っていませんが写真を撮ることが小さい頃から好きでした。
音楽も好きなのでよくライブ写真を撮っていました。
ブログ開設の理由
人生を変える経過を残すため！！！＜＜ドドーーン！！＞＞
今何者でもない私が何者かになりたくて。
働いてなくて家にいて何かがしたくてうずうずしてる。
ゴールが何なのかどこなのかわかりません。
でも、それを見つけて自分の人生のゴールを切るために少しずつ進みます。
その経過を残したいと思います。
その何者かになるべく竹花貴騎さんのやっているMUPカレッジというオンラインスクールに入学しました。
そこで学んだことや、日々自分が思うことについてブログにアウトプットしていきたいと思います。
ブログ初心者のためお手柔らかに🤗
